ビジネスにおける、”汎用力”。
今回は【リーダーシップ】についてご紹介します。

リーダシップとは、英語を直訳すれば指導力や統率力という意味になります。しかし、実際にはリーダーシップはさまざまな意味を持っています。
リーダーは役割であり、リーダーシップは要素や方法を表します。リーダーシップとは掲げられた目標に向かい、チームを導いたりチームの内部で構造を維持したりすることです。最も基本的なことは下記3項目となります。
・メンバーを巻き込むが付き従うビジョンを作成する
・ビジョンの実現に向けてメンバーがモチベーションを保てるように励まし支える
・ビジョン実現への課題を解決する

参照；https://bizhint.jp/keyword/13289

現在求められる人材の特徴としてよく出される『リーダーシップ』という言葉。
リーダーシップとは周囲を巻き込みそしてまとめ、またその周囲の良さを最大限に発揮することができる人のことです。

いかにビジョナリーであるか、いかに語れて、人を扇動できるかという点が大事ですね。

ヴァンテージではマネージャー陣・経営陣だけではなくメンバー全員にリーダーシップを求めています。
「世界を”エナジー”する」という大きなミッションを実現するため、組織文化を牽引し、強烈にメッセージを発信することができる人の集団でなければならないと考えています。つまりスーパープレイヤーが集う組織でなくて、スーパーマネージャーが集う組織ですね！

全員がリーダーシップを持ち、日々お互いを刺激し高め合う文化のヴァンテージ。

こんなヴァンテージが気になる、一度会社を見てみたい！という方はぜひこちらよりお問い合わせください！