こんにちは。広報担当野口です。

今回は、なぜ、我々ヴァンテージが優秀な人材を求めるのか！について、また何をもって優秀と定義しているのかについて、お話できればと思ってます。

ヴァンテージが優秀な人材を求める理由は、「目指すはヒトのプラットフォーム」というビジョンがあるためです。「世界で最も有能な人材が集う空間を創造する」為に徹底した基準での人材採用や才能の発掘、先進的な業務環境の開発に積極的に投資をしています！

ヴァンテージでは『Smart&Bright』な人間を優秀な人物像としておりますが、

噛み砕いて説明すると、

・エネルギーがある・欲がある・リーダーシップ性がある・地頭がいい・ロジカルシンキングが出来る・クリティカル・シンキングができる！、などが僕らが優秀と定義する人物像のそれです！

そういった人材にとっては、挑戦しがいのある環境であったり、本質を垣間見れる、おもしろい制度が沢山ある環境などが、魅力になると思ってるので、そういった観点を逆算したバックアップ制度なんかも多く設けています！

『優秀』と定義すると、学歴一辺倒に考えられがちですが、能力に関しては、今までの人生でコミットしてきた経験だったり、リーダーシップをとった経験があったり、ロジカルな思考をしてきた経験、という部分が多くを占めると考えているので、「どこの大学に言ったか」などでの評価はしません。上記のような要素があれば、高卒での採用なども積極的に行っています！
また、いわゆる勉強でない経験に関しても、大いにそのヒトの能力に影響を与える事があると思っております。例えばスポーツの強豪校でいわゆる競争環境の中で戦ってきたヒトなんかも、その競争の中で勝手に上記のような思考を身に着けていると思っているので、ヴァンテージに親和性が高かったりします！

いかかでしたでしょうか。
これからも「優秀な人材」を求め続けていきます。

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